Trainingen gebruiken wij als instrument om de ontwikkeling in organisaties te faciliteren. Een trainingsmoment staat daarbij nooit op zich. Samen met u breng ik de ontwikkelbehoefte van uw team, afdeling of groep leidinggevenden in kaart om vervolgens een route te bepalen waarop ontwikkeling kan landen binnen uw organisatiecontext, van bewustwording tot toepassen van belangrijke vaardigheden in de dagelijkse werkcontext.

Alle trainingen sluiten bij een van de drie centrale themas’ “waarde creatie bij ziekte” , “duurzame inzetbaarheid” en “leren en ontwikkelen” aan.

Daarbij komen onder andere communicatie vaardigheden, verzuimmanagement, persoonlijke effectiviteit en leiderschaps vaardigheden aan de orde.

Neemt u vrijblijvend contact op voor een “sparr-moment” waarin ik graag met u meedenk over een  ontwikkelvraagstuk binnen uw organisatie!